Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Saradnik za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo saradnika za ljudske resurse koji će biti odgovoran za podršku u različitim aspektima upravljanja ljudskim resursima unutar naše organizacije. Ova pozicija uključuje administrativne zadatke, komunikaciju sa zaposlenima, pomoć u procesu zapošljavanja, vođenje evidencije o radnom vremenu i odsustvima, kao i saradnju sa menadžmentom u cilju unapređenja radnog okruženja. Idealni kandidat treba da poseduje dobre organizacione sposobnosti, pažnju prema detaljima i sposobnost rada u timu. Takođe, važno je da bude proaktivan i sposoban da efikasno rešava probleme koji se javljaju u svakodnevnom radu sa zaposlenima. Saradnik za ljudske resurse igra ključnu ulogu u održavanju pozitivne radne atmosfere i podršci zaposlenima, kao i u sprovođenju politika i procedura kompanije. Očekujemo da kandidat ima osnovno znanje o zakonima i propisima vezanim za rad i zapošljavanje, kao i da poseduje dobre komunikacione veštine. Pozicija pruža mogućnost profesionalnog razvoja i sticanja dodatnih znanja u oblasti ljudskih resursa.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Podrška u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata
- Vođenje evidencije o zaposlenima i njihovim podacima
- Organizacija i koordinacija obuka za zaposlene
- Praćenje radnog vremena i odsustava zaposlenih
- Komunikacija sa zaposlenima u vezi sa njihovim pravima i obavezama
- Priprema izveštaja i analiza vezanih za ljudske resurse
- Saradnja sa menadžmentom u implementaciji HR politika
- Pomoć u rešavanju radnih sporova i problema
- Održavanje baze podataka o zaposlenima
- Učešće u projektima vezanim za unapređenje radnog okruženja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno u oblasti menadžmenta ili društvenih nauka
- Iskustvo u radu na sličnim poslovima je prednost
- Poznavanje zakonske regulative iz oblasti rada i zapošljavanja
- Dobre organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalnog rešavanja problema
- Pažnja prema detaljima i preciznost u radu
- Poznavanje rada na računaru i MS Office paketa
- Odgovornost i pouzdanost u izvršavanju zadataka
- Fleksibilnost i prilagodljivost u radu
- Pozitivna i profesionalna komunikacija sa zaposlenima
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u oblasti ljudskih resursa?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenih?
- Koje metode koristite za organizaciju i praćenje evidencije zaposlenih?
- Kako pristupate komunikaciji sa zaposlenima?
- Koje zakone i propise smatrate najvažnijim u oblasti rada?
- Kako biste opisali svoj stil rada u timu?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Da li imate iskustva u organizaciji obuka za zaposlene?
- Kako biste unapredili radni ambijent u kompaniji?
- Koje su vaše profesionalne ambicije u oblasti ljudskih resursa?
